Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz für die betriebliche Weiterbildung - Nadine von Blücher

Klappentext zu „Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz für die betriebliche Weiterbildung “Das Buch behandelt die Förderung der beruflichen Handlungskompetenz durch eine betriebliche Weiterbildung. Die Autorin betrachtet zunächst den Kompetenzerwerb theoretisch und analysiert hierbei den aktuellen Kompetenzdiskurs. Anschließend folgt eine empirische Studie, die eine quantitative Untersuchung der beruflichen Handlungskompetenz von drei Berufsgruppen umfasst. An die Studie anknüpfend entwickelt die Autorin ein Kompetenzmodell, das sich auf eine duale Kompetenzförderung ausrichtet.

...hst den… Die Autorin betrachtet zunächst den… Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz für die betriebliche Weiterbildung Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz für die betriebliche Weiterbildung ... PDF Personalentwicklung - Evaluation von off-the-job-Maßnahmen der ... ... ... KONZEPTION EINES MODELLS DER BERUFLICHEN HANDLUNGSKOMPETENZ FÜR DIE BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG : eine Kompetenzerhebung von drei Berufsgruppen aus dem pädagogischen und ökonomischen Tätigkeitsbereich. Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz für die betriebliche Weiterbildung « Back to Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz fuer die betriebliche Weiterbildung Find in a Library Find Konzeption eine ... 1. Einleitung : Konzeption eines Modells der beruflichen ... ... . Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz für die betriebliche Weiterbildung « Back to Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz fuer die betriebliche Weiterbildung Find in a Library Find Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz fuer die betriebliche Weiterbildung near you. Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz fuer die betriebliche Weiterbildung: Eine Kompetenzerhebung von drei Berufsgruppen aus dem ... Buy Konzeption Eines Modells Der Beruflichen Handlungskompetenz Fuer Die Betriebliche Weiterbildung: Eine Kompetenzerhebung Von Drei Berufsgruppen Aus Dem ... Und Oekonomischen Taetigkeitsbereich New by Nadine Von Blucher (ISBN: 9783631717998) from Amazon's Book Store. Everyday low prices and free delivery on eligible orders. Ist das Konzept der beruflichen Handlungskompetenz ein sinnvoller Ansatz für Studienreform? Mögliche Ansatzpunkte zur Reform der Bachelor- und Masterstudiengänge Forum „demokratische und soziale Hochschule" Berlin 18. bis 20. September 2008 Das Buch behandelt die Förderung der beruflichen Handlungskompetenz durch eine betriebliche Weiterbildung. Die Autorin betrachtet zunächst den Kompetenzerwerb ... Unter Handlungskompetenz wird die Fähigkeit verstanden, aufgabengemäß, zielgerichtet, situationsbedingt und verantwortungsbewusst betriebliche Aufgaben zu erfüllen und Probleme zu lösen. Das kann allein oder in einem Team geschehen, je nach arbeitsorganisatorischen Gegebenheiten. Man kann somit die Handlungskompetenz als Primärkompetenz ... Nadine von Blucher Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz fuer die betriebliche Weiterbildung Eine Kompetenzerhebung von drei Berufsgruppen aus ... So stehen im Mittelpunkt hier die Akteure der beruflichen Erstausbildung. Da sich in Deutschland diese Ausbildungsform in der Regel im Dualen System der Berufsbildung vollzieht, werden Spezifika des Handelns und die notwendige berufspädagogische Handlungskompetenz von betrieblichen Ausbildern und Berufsschullehrern diskutiert. Für geflüchtete Menschen im ausbildungsfähigen Alter stellt die Aufnah­me einer Ausbildung eine besondere Her­ausforderung dar. Sie haben die Möglichkeit, in speziellen Programmen Sprach- und berufliche Handlungskompetenz integriert zu erwerben. Wie wird dieses Konzept angewandt? weiterlesen Weiterbildung im Betrieb mit Konzept Bernhard Eul­Gombert, Alex Moll, Anne Gombert Ein Leitfaden in vier Bausteinen für kleinere Unternehmen und Organisationen Neuausrichtung beruflicher Weiterbildung nötig - Ergebnisse des Förderschwerpunkts „InnovatWB" 63 Partner aus Wissenschaft und Praxis haben in 34 Projekten Grundlagen und konkrete Konzepte für eine zukunftsfähige berufliche Weiterbildung erforscht und erarbeitet. Bildungsberatung und Lernbegleitung für Individuen und Betriebe werden ... Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz für die betrieblich...