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Wie Organisationen erfolgreich agil werden

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM 27.09.2019
DATEIGRÖSSE 3,64
ISBN 3658268093
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Wie Organisationen erfolgreich agil werden “Viele Unternehmen haben agile Methoden in ihren Arbeitsalltag integriert. Oft stellen sie fest, dass neue Ideen und Entwicklungsvorsprünge durch agile Arbeit von starren Organisationsstrukturen, Ziel- und Anreizsystemen ausgebremst werden. Agilität funktioniert nur, wenn zur agilen Zusammenarbeit auch agile Organisationsstrukturen und agile Unternehmensstrategien hinzukommen. Auf der Basis eigener Forschung und umfangreicher Projekterfahrungen zeigen die Autoren, für welche Unternehmensbereiche und Aufgaben Agilität geeignet ist und für welche nicht, welcher nachweisbare Nutzen und welche Risiken durch Agilität entstehen und wie der Weg zur agilen Organisation erfolgreich gemeistert werden kann.

...nisation erfolgreich agil aufzustellen. Cite this chapter as: Hasebrook J ... Agiles Unternehmen: Wie Organisationen beweglich werden - computerwoche.de ... ., Kirmße S., Fürst M. (2019) Wie man agil wird. In: Wie Organisationen erfolgreich agil werden. essentials. Das Buch beleuchtet das Thema Wissenstransfer in agilen Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven, immer mit dem Fokus, das Machbare vom Wünschbaren und Idealen zu unterscheiden. Sie erhalten Hinweise und praktische Anleitungen, um das für Ihre Organisation Wertvolle herauszuholen und erfolgreich umzusetzen. Wie muss sich die Rolle der Führungskraft ändern, um erfolgreich agil ... Agile Organisation: wie Unternehmen agil werden | Personal | Haufe ... . Wie muss sich die Rolle der Führungskraft ändern, um erfolgreich agiles Arbeiten einzuführen? "Servant-Leadership" ist hier das Schlagwort. Einer Studie von Kienbaum und StepStone zufolge, wollen die meisten Mitarbeiter anstatt eines Managers, der nur kontrolliert und delegiert, eine transformationale Führungskraft. Also einen Coach mit ... Get this from a library! Wie Organisationen erfolgreich agil werden : Hinweise zur erfolgreichen Umsetzung in Zusammenarbeit und Strategie. [Joachim Hasebrook; Stefan ... Eine agile Organisation ist einer der wesentlichen Eckpfeiler und ein starker Wettbewerbsvorteil in digitalen Märkten. In diesem Beitrag erkläre was agile Organisationen auszeichnet und wie dieses Wissen deine agile Transformation beflügeln kann. Definition Agile Unternehmen. Agilis (lat.) = gewandt, wendig, flink "Nichtstrukturelle Faktoren wie agile Arbeitsweisen gewinnen stark an Bedeu­tung", erläutert Roghé. "Sie bestimmen die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit einer Organisation." Obwohl 73 Prozent der Unternehmen der Agilität große Bedeutung beimessen, bezeichnen sich lediglich 54 Prozent als tatsächlich agil. "Es gibt vielfältige ... Agil erfolgreicher führen: Warum agile Methoden ein neues Führungsverständnis erfordern Das agile Vorgehen in Softwareprojekten hat über die letzten Jahre hinweg massiv an Bedeutung gewonnen. Eine Vielzahl an Methoden wie Scrum, eXtreme Programming oder Kanban beschreibt die Ablösung des 7th Annual State of Agile Development Survey 8th Annual State of Agile Development Survey agil Agilität Allgemein Autonomie Beispiel Buch „Auf dem Weg zur agilen Organisation" Business Agility Cargo-Kult Change Management Dilts Engagement Experimente Frankl Fußball Führung - Leadership Gary Hamel Grundlagen Gruppen Hierarchie ... Eine agile Organisation baue ihre Hierarchien zugunsten des Teamgedankens und der Kundenorientierung ab, lockere ihre Strukturen, um kooperieren und sich verbessern zu können. "Agil", beschreibt auch ein flinkes, geschicktes und wendiges Wesen. Die Autoren ziehen die Parallele zum Hundetraining "Agility". "Flexibel" assoziiert allgemein Werte wie Anpassungsfähigkeit und ... Viele Unternehmen haben agile Methoden in ihren Arbeitsalltag integriert. Oft stellen sie fest, dass neue Ideen und Entwicklungsvorsprünge durch agile Arbeit von starren Organisationsstrukturen, Ziel- und Anreizsystemen ausgebremst werden. (Hays, „HR-REPORT 2018, Agile Organisation auf dem Prüfstand" (2018)) Es folgen die Vernetzung, denn über alle Bereiche hinweg soll die agile Organisation dazu führen, Mitarbeiter und Wissensträger zu vernetzen. Danach folgen die Anpassung der Organisation an veränderte Rahmenbedingungen, gefolgt von der Selbstorganisation der Mitarbeiter. Im Oktober 2016 verkündete Dieter Zetsche, der Vorstandsvorsitzende des Daimler-Konzerns, das Leitbild einer neuen agilen Organisation für sein Unternehmen. Spätestens seitdem ist klar: Agilität ist ein Megatrend, der alle Branchen erfasst. Zunehmend wächst in den Unternehmen die Erkenntnis, dass die oft von einer pyramidenartigen ......